اثربخشی مدیران و چگونگی تاثیرپذیری آنان از زمینه های شناختی ارتباطات سازمانی
Publish place: اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 443
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICCIH01_007
Index date: 26 April 2017
اثربخشی مدیران و چگونگی تاثیرپذیری آنان از زمینه های شناختی ارتباطات سازمانی abstract
در این پژوهش میزان اثربخشی ارتباطات سازمانی مدیران با توجه به میزان آگاهی آنان بررسی شده است. برای این منظور تعداد 78 نفر از مدیران و تعداد 300 نفر از دبیران دبیرستان های شهرستان ارومیه به صورت تصادفی انتخاب و پرسش نامه های وظایف مدیریت و اثربخشی مدیران در مورد آنان اجرا گردیده است. روش تحقیق توصیفی و استنباطی بود و داده های تحقیق با استفاده از ضریب هم بستگی پیرسون و آزمون T و تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج به دست آمده نشان داده که بین میزان آگاهی مدیران از ارتباطات سازمانی و میزان اثربخشی آنان رابطه معنی داری وجود ندارد و بینی میزان آگاهی مدیران از ارتباطات سازمانی و آخرین مدرک تحصیلی آنان رابطه معنی داری وجود ندارد.
اثربخشی مدیران و چگونگی تاثیرپذیری آنان از زمینه های شناختی ارتباطات سازمانی Keywords:
اثربخشی مدیران و چگونگی تاثیرپذیری آنان از زمینه های شناختی ارتباطات سازمانی authors
میر محمد سیدعباس زاده
فوق لیسانس مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه استاد دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :