سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارایه الگوی چگونگی تاثیر کارآفرینان خلاق در سازمان ها

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 487

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICCIH01_009

Index date: 26 April 2017

ارایه الگوی چگونگی تاثیر کارآفرینان خلاق در سازمان ها abstract

کارآفرینان خلاق، دارای چه ویژگی های متمایز هستند که مردم در اطرافشان را تحت تاثیر قرار می دهد. باید خاطرنشان ساخت اگرچه در آموزش هایی مانند: امور مالی، نهادها، سازمان ها، عملیات و حتی فرهنگی، مباحث مربوط به کارآفرینی تجزیه و تحلیل فاتح است، پیشینه تعامل بین کارآفرینان و افراد مرتبط با آن ها، ناکافی است بعلاوه پژوهش در خصوص تاثیرات رفتارهای کارآفرینان و زیردستان، نتایج به دست آمده تنها محدود به این مفهوم است که رفتارهای کارآفرینان، تاثیر مثبتی در سطح رضایت زیردستان دارد و از این نکته که آیا این نوع رفتار عملا می تواند تغییری در طنز تحقق آمال و قضاوت و رفتار مردم ایجاد کند هیچ نشانه ای وجود ندارد. لذا این تحقیق با استفاده از روش تحلیلی و بررسی پیشینه کارآفرینی، تمرکز ویژه در مبحث رهبری کاریز ماتیک و رهبری مشارکتی به روان شناسی شناختی (هوش)اقدام به ادغام مفاهیمی از رشته های مختلف و ارایه الگویی در زمینه پی تاثیرگذاری افراد خلاق و بدگمانی تو ده است. نتایج این پژوهش موید این نکته است که کارآفرینان خلاق، به عنوان یک گروه خاص از کارآفرینان و افراد دیگری که در حوزه عملیاتی شان هستند تاثیر می گذارند. کارآفرینان خلاق ، طرز فکر مردم را از طریق ویژگی های ذاتی آن ها و نیز ماهیت صنایع خلاق تغییر می دهند در ادامه تلاش خواهیم نمود تا نحوه این اثرگذاری را بیشتر تشریح نماییم.

ارایه الگوی چگونگی تاثیر کارآفرینان خلاق در سازمان ها Keywords:

ارایه الگوی چگونگی تاثیر کارآفرینان خلاق در سازمان ها authors

شقایق نیک نشان

استاد یار، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه پیام نور، تهران

حامد سیفی

مربی گروه فنی – مهندسی – عمران، دانشگاه پیام نور، تهران

محبوبه اسلمی

مربی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
RQT=3 _ 9 &VName=P QD (accessed Aug 2005) 30 مهر ...
Henry, C. 2007. Introduction. In Entre preneurship in the creative ...
Hornby, A. S. 1993. Oxford Advanced Learner's Dictionary of Current ...
Howkins, J. 2001. The Creative Economy: how people make money ...
Murphy, P. J., Liao J. and H. P. Welsch. 2006. ...
Murphy, S. E. and E. A. Ensher. 2008. A qualitative ...
Vecchio, R. P. 2003. Entrep reneurship and leadership: common trends ...
Audretsch, D. B. 2002. E ntrepreneurship : A Survey of ...
Aldrich, H. E. 2001. Organizations Evolving. London: Sage Publications. ...
Leadbeater, C. and K. Oakley. 1999. The Independents: Britain's new ...
Praag, C. M. and P. H. Versloot. 2007. What is ...
Scott, A. 2008. Retrospect and Prospect. In Cultural Economy, eds. ...
Nijkamp, P. 2003. E ntrepreneurship in a modern network economy. ...
Casson, M. 2003. The Entrepreneur: An Economic Theory. 272 vols: ...
Caves, R. E. 2000. Creative Industries: contracts between art and ...
Aggestam, M. 2007. Art- entre preneurship in the Scandinavian m ...
Gardner, H. 2004. Changing Minds. Boston, Massacusett, Harvard Business School ...
Ansari, M. nikneshan, Sh.2014. study predictability of Gardner's multiple intelligence ...
Rae, D. 2005. Cultural diffusion: a formative in ...
Rae, D. 2007. Creative industries in the UK: discontinuity? industries: ...
Gabriel, Y. 1997. Meeting God: ...
Organizational Members Come Face to Face with the Supreme Leader. ...
Cox, J. F., Pearce C.L. and H. P. Sims. 2003. ...
Pearce, J. A., Kramer T.R. and D. K. Robbins. 1997. ...
Conger, J. A. and R. N. Kanungo. 1994. Charismatic leadership ...
Antonakis, J. and E. Autio 2006. Entre preneurship of ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارایه الگوی چگونگی تاثیر کارآفرینان خلاق در سازمان ها" توسط شقایق نیک نشان، استاد یار، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه پیام نور، تهران؛ حامد سیفی، مربی گروه فنی – مهندسی – عمران، دانشگاه پیام نور، تهران؛ محبوبه اسلمی، مربی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کارآفرینان خلاق، هوش های نه گانه ، رهبری کاریزماتیک، رهبری مشارکتی هستند. این مقاله در تاریخ 6 اردیبهشت 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 487 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که کارآفرینان خلاق، دارای چه ویژگی های متمایز هستند که مردم در اطرافشان را تحت تاثیر قرار می دهد. باید خاطرنشان ساخت اگرچه در آموزش هایی مانند: امور مالی، نهادها، سازمان ها، عملیات و حتی فرهنگی، مباحث مربوط به کارآفرینی تجزیه و تحلیل فاتح است، پیشینه تعامل بین کارآفرینان و افراد مرتبط با آن ها، ناکافی است بعلاوه پژوهش در خصوص ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارایه الگوی چگونگی تاثیر کارآفرینان خلاق در سازمان ها با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.