بررسی تاثیر جو سازمانی بر دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان)

غلامرضا شریعت خواه; ایمان عباسی

بررسی تاثیر جو سازمانی بر دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان)

Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/582673

Document National Code:

MAVC04_093

Index date: 27 April 2017

بررسی تاثیر جو سازمانی بر دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان) abstract

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر جو سازمانی بر دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی در اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان به مرحله اجرا درآمدهاست. تحقیق پیش رو از نظر هدف کاربردی، از لحاظ روش اجرا توصیفی و از نظر ماهیت علی میباشد. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومیبوده که شامل متغیر مستقل جو سازمانی، متغیر میانجی دلبستگی شغلی و متغیر وابسته تعهد سازمانی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق پژوهش کلیه کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان میباشد که از میان آنها 252 نفر به صورت تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران انتخاب گردیدند. داده های مورد نیاز برای تحقیق از طریق سه پرسشنامه استاندارد جو سازمانی هالپین و کرافت (1963)، دلبستگی شغلی کانونگو (1982) (JIQ) و تعهد سازمانی آلن و مایر (1990) گردآوری شدند و با استفاده از نرمافزارهای SPSS و LESREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که جو سازمانی بر دلبستگی شغلی تاثیر مثبت معناداری به جای گذاشته است. تاثیر مثبت جو سازمانی بر تعهد سازمانی مورد تایید قرار گرفت. همچنین دلبستگی شغلی بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت معنیداری نشان داد. دلبستگی شغلی نیز در رابطه بین جو سازمانی بر تعهد سازمانی نقش میانجی ایفا نمود.

بررسی تاثیر جو سازمانی بر دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان) Keywords:

جو سازمانی , دلبستگی شغلی , تعهد سازمانی , اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان

بررسی تاثیر جو سازمانی بر دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان) authors

غلامرضا شریعت خواه

دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، گروه مدیریت بازرگانی، اهواز، ایران

ایمان عباسی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، استاد گروه مدیریت بازرگانی، اهواز، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

حاجی زاده، س.، (1390)، "رابطه بین جو سازمانی مدرسه و ...

بهزادی، ح. موسوی، م.، سنجی، م.. (1390)، "بررسی رابطه جو ...

ساعتچی، م. (1375)، "روانشناسی کاربردی برای مدیران"، تهران: مرکز آموزش ...

ناظم، ف.، (1384)، "مقایسه جو سازمانی و ابعاد آن در ...

جعری، ن. میرکمالی، .. (1392)، "تاثیر جو سازمانی بر رضایت ...

اسدی، ی.، (1393)، "بررسی جامعه‌شناختی رابطه بین دل‌بستگی سازمانی و ...

دعشدا، ع، (1368)، " لغت نامه"، تهران: دانشگاه تهران، موسسه‌ی ...

معین، م. (1381)، "فرهنگ فارسی"، تهران: انتشارات آدنا. ...

عریضی، حر، (1384)، "تعهد سازمانی، دلبستگی شغلی و تعارض نقش ...

حیدری‌نژاد، ص.، مرادی‌پور، م. (1390)، "رابطه دلبستگی شغلی دبیران تربیت ...

صادقیع. فتحی، ب، (1381)، ترسی رابطه جو سازمانی و رضایت ...

میرنادری، ع.ا، (1384)، "بررسی رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی ...

عرضه، ک.، سید عامری، ح. (1385)، "بررسی رابطه تهد شغلی ...

شایان جهرمی، ش.ا.، احمدی، ع.، درویش‌پور فراغه، _ (1388)، "بررسی ...

رمضانی‌نژاد، ر، پورسلطانی‌زرندی، ح. حسینی‌نیا، ر.، (1388)، ارتباط بین جو ...

قاسمی‌نژاد، ا، سیادت، ع، (1383)، "رابطه جوسازمانی با استرس شغلی ...

طالب‌پور، م.. غلامیان، ج.، (1389)، بررسی الگوی رگرسیونی نگرش‌های شغلی ...

امین بیدختی، :ع.ا، حمزیان ع. صباغیان، ز. (1388)، " بررسی ...

طالب‌پور، م. امامی، ف، (1385)، "بررسی رابطه تعهد سازمانی و ...

دزفولی، س.، (1388)، "بررسی رابطه سلامت روان و دلبستگی شغلی ...

_ Gonzalez, J., Grazzo, T., (2006), :Structural relationships between organizational ...

Unal, O.F., (2012), "relationship between organizational commitment and ethical climate: ...

Lambert, E., Hogan, N., Griffin, M., (2009), "Being the good ...

Permarupan, P.Y., Saufi, R.A., Kasim, R.S.R., (2013), :The Impact of ...

Denison, D.R., (1996), _ _ the difference between organizational culture ...

Shadur, M.A., Kienzle, R., Rodwell, J.J., (1999), :The Relationship Between ...

Zohar, D., Luria, G., (2005), "A multilevel model of safety ...

Glisson, C., Green, P., (2011), _ Organizational climate, services, and ...

Lawler, E., Hall, D., (1970), "Relanonship of job and work ...

Mishra, P.C., Shyam, M., (2005), :Social Support and Job Involvement ...

Allen, N.J., Meyer, J.P., (1990), "The measuremet and antecedents of ...

Chung. J.C., Jing, W.H., (2007), _ organizational climate and structure ...

Maureen.D L., (2006), _ study of the relationship between leadership ...

Russ, M., (2007), "individual and organizational differences in organizational commitment", ...

Blou, G., Boal, K., (1989), "using job involvement and organization ...

Hung, L.M., (2008), "Research on how training influences administratie staff ...

Liao, C.S., Lee, C.W., (2009), "An empirical study of employee ...

Ayers, J.P., (2010), "job satisfaction, job involvement, and perceived organizational ...

Mogaji, A.A., (2002), "Job involvement and organizational climate", Jourmal on ...

Ping, L., Wang, Z.W., Wang, H.B., Liu, Z.H., Wange, L.H., ...

Shu Hui, O., (2010), _ study _ the relationship between ...

نمایش کامل مراجع