بررسی تاثیر جو سازمانی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان)
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 452
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAVC04_094
Index date: 27 April 2017
بررسی تاثیر جو سازمانی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان) abstract
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر جو سازمانی بر تعهد سازمانی در اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان به مرحله اجرا درآمده است. تحقیق پیش رواز نظر هدف کاربردی، از لحاظ روش اجرا توصیفی و از نظر ماهیت علی می باشد. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی بوده که شامل متغیرمستقل جو سازمانی و متغیر وابسته تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری) می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیقپژوهش کلیه کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان می باشد که از میان آنها 252 نفر به صورت تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران انتخاب گردیدند. دادههای مورد نیاز برای تحقیق از طریق دو پرسشنامه استاندارد جو سازمانی هالپین و کرافت (1963) و تعهد سازمانی آلن و مایر (1990) گردآوری شدند و با استفاده از نرم افزارهای SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که جو سازمانی بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت معناداری به جای گذاشته است. همچنین جو سازمانی بر مولفه های تعهد سازمانی تاثیر مثبت معنیداری نشان داد. همچنین با توجه به نتیجه آزمون فریدمن مولفه های تعهد هنجاری، تعهد مستمر و تعهد عاطفی به ترتیب در جایگاه اول تا سوم از نظر اهمیت قرار گرفتند.
بررسی تاثیر جو سازمانی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان) Keywords:
جو سازمانی , تعهد سازمانی , تعهد عاطفی , تعهد مستمر , تعهد هنجاری , اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان
بررسی تاثیر جو سازمانی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان) authors
غلامرضا شریعت خواه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، گروه مدیریت بازرگانی، اهواز، ایران
ایمان عباسی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، استاد گروه مدیریت بازرگانی، اهواز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :