تحلیلی بر عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با رویکرد پویایی سیستم
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 636
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC04_137
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396
Abstract:
امروزه نوآوری در سازمان ها به ضرورتی اجتناب ناپذیر مبدل گردیده است. به گونه ای که خلاقیت و نوآوری به عنوان یک اصل اساسی از عوامل مهمبقای سازمان ها پذیرفته شده است.هدف از این پژوهش تحلیل عوامل موثر بر نوآوری سازمانی بوده. و در این راستا نخست با مطالعه ادبیات تحقیق موجود در قالب کتابها، مقالات و نشریات،پایان نامه های مرتبط، اطلاعاتی در زمینه مولفه های گوناگون موثر بر نوآوری سازمانی گردآوری و شاخص های مورد نظر با توجه به مطالعات پیشین شناسایی شدند. سپس از طریق مصاحبه با کارشناسان وخبرگان، صحت و کیفیت شاخص ها مورد بحث قرار گرفت و تغییرات مورد نظر آنها تا حد امکان در این شاخص ها اعمال شد تا بهترین و مهمترین آنها جهت دستیابی به هدف پژوهش انتخاب و در مرحله بعد با رویکرد پویایی سیستم ارتباط بین عوامل ومتغییرها را در قالب نمودار علی _ معلولی مشخص شد. در ادامه بر اساس نمودار علی_ معلولی و به کمک نرم افزار ونسیم نمودار جریان توسعه پیدا کرد واعتبار مدل سنجیده شد و با کمک مدل جریان و سناریوهایی که به کمک نظر خبرگان شکل گرفتند مدل اجرا شد و انطباق رفتار مدل بر واقعیت بر اساس نظرخبرگان مشاهده شد. براساس نتایج تحقیق هرچهار عامل برونزای تحقیق شامل رهبری، رفتار سازمانی، امنیت شغلی و تمرکز بر بهبود سطح نوآوری درسازمان ها اثر داشتند و از بین عوامل یاد شده رهبری و رفتار سازمانی دارای تاثیر بیشتری بودند.
Keywords:
Authors
سیدحبیب الله میرغفوری
دکترای مدیریت صنعتی، دانشیار دانشگاه یزد
میرمحمد اسعدی
دکترای مدیریت صنعتی، دانشیار دانشگاه علم و هنر یزد
هاله ادهمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه علم و هنر یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :