سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط عوامل سازمانی استرس زا با تاخیر پروژه های نرمافزاری در یک شرکت بزرگ دانش بنیان

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 815

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

GCONFERENCE01_043

Index date: 28 April 2017

بررسی ارتباط عوامل سازمانی استرس زا با تاخیر پروژه های نرمافزاری در یک شرکت بزرگ دانش بنیان abstract

استرس به معنی فشار و نیرو است و سازگاری فرد را با وضع موجودش به هم می زند. استرس از دوجا می آید: درون بدن ما و بیرون بدن ما. استرس زاهای درونی شامل بیولوژی و شخصیت هستند. عوامل استرس زای بیرونی سه دسته اند: شخصی, محیطی و سازمانی(شغلی). در شرکت های دانش بنیان امروزی انجام پروژه های نرم افزاری به دلایل گوناگون با تاخیر مواجه است و به موقع به اتمام نمی رسد. شرکت های بزرگ دانش بنیان ملزم به شناسایی عوامل تاثیر گذار در تاخیر پروژه های نرم افزاری هستند. هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط میان عوامل استرس زای سازمانی یا شغلی با تاخیر پروژه های نرم افزاری می باشد. این پژوهش از نظر روش از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است .جامعه آماری مورد بررسی دانشکاران یک شرکت بزرگ دانش بنیان بوده (تعداد= 200 نفر)که با استفاده از جدول مورگان 127 نفر به عنوان نمونه تعیین و به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. در این پژوهش تاثیر عوامل سازمانی استرس زا بر تاخیر پروژه های نرم افزاری از طریق ضریب همبستگی پیرسون مورد سنجش قرار گرفت . نتایج تحقیق نشان می دهد بین عوامل سازمانی استرس زا و تاخیر پروژه های نرم افزاری شرکت بزرگ دانش بنیان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

بررسی ارتباط عوامل سازمانی استرس زا با تاخیر پروژه های نرمافزاری در یک شرکت بزرگ دانش بنیان Keywords:

بررسی ارتباط عوامل سازمانی استرس زا با تاخیر پروژه های نرمافزاری در یک شرکت بزرگ دانش بنیان authors

فایزه عسگری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان

مصطفی جعفری

استادیار مدیریت، دانشگاه زنجان

عباس رمضانی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
پور عمادی، نوراله، 1389، عوامل ایجاد فشار عصبی در مدیران ...
تقوی, سیده سمیه، 1389، بررسی عوامل ایجاد استرس شغلی و ...
رابینز، استفن پی، 1388، تئوری سازمان، ترجمه: میانداری، ک.، زنجان، ...
رابینز، استفن پی، 1392، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه :اعرابی، مهدی. ...
راوند، مصطفی و صلاحی ابهری، محمد، 1390، بررسی علل تاخیر ...
رحمانی، مهدی، 1385، استرس، دلایل و تاثیر آن بر عملکرد ...
شریفی راوری، مرتضی، 1389، بررسی رابطه بین ارگونومی محیط کار ...
صفدریان، ساسان، 1393، بررسی رابطه بین استرس شغلی و عملکرد ...
طبرزدی، زین العابدین، 1384 _ تبعیض عامل اصلی استرس در ...
عبدالهی، برزون، 1390، بررسی رابطه بین رضایت شغلی با میزان ...
عبدالهی پور، عزت اله، 1385، بررسی عوامل موجد استرس شغلی ...
گریفین، مورهد، 1374، رفتارسازمانی، ترجمه: الوانی، مهدی و معمارزاده، غلامرضا، ...
مقیمی. محمد.، 1386، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، تهران، انتشارات ...
نظافت شعار، فرزانه.، 1390، رابطه استرس شغلی و عملکرد شغلی ...
هیلز، دایان، 1384، راه های مقابله با استرس، ترجمه : ...
Assaf, Sadi.A;Hejji, Sadiq Al; Seracin, Mihaela (2006). Causes of delay ...
Chan DW, Kumaraswamy MM. A comparative study of causes of ...
Cohen S., Kessler RC, Gordon Underwood L (1997), Measuring Stress: ...
Cooper C.L, Dewe P., O'Driscoll M.P. (2001), Organizational Stress: a ...
Cox T, Griffiths A, Rial-Gonzalez E, European Agency for Safety ...
Cox T, Griffiths A (2010), Work-related Stress, in Leka S, ...
Dubrin, Andrew(1988. Management and organization .Clincinatti, ohioi south , 1988western ...
Kaming P, Olomolaiye P, Holt G, Harris F. Factors influencing ...
Patching, Alan; Best, Rick (2014). An investigation into psychological stress ...
Petreanu, Viorica; lordache, Raluca; Seracin, Mihaela (2013). Assessment of Work ...
Stajkovic AD, Luthans F, Self-efficacy and Work-related Performance. A Meta-analysis, ...
Ubaid AG Factors affecting contractor performance. Master thesis, CEM Dept., ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی ارتباط عوامل سازمانی استرس زا با تاخیر پروژه های نرمافزاری در یک شرکت بزرگ دانش بنیان" توسط فایزه عسگری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان؛ مصطفی جعفری، استادیار مدیریت، دانشگاه زنجان؛ عباس رمضانی، دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی تهران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و علوم تربیتی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله استرس، استرس شغلی، تاخیر، پروژه، پروژه نرم افزاری هستند. این مقاله در تاریخ 8 اردیبهشت 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 815 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که استرس به معنی فشار و نیرو است و سازگاری فرد را با وضع موجودش به هم می زند. استرس از دوجا می آید: درون بدن ما و بیرون بدن ما. استرس زاهای درونی شامل بیولوژی و شخصیت هستند. عوامل استرس زای بیرونی سه دسته اند: شخصی, محیطی و سازمانی(شغلی). در شرکت های دانش بنیان امروزی انجام پروژه های نرم افزاری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط عوامل سازمانی استرس زا با تاخیر پروژه های نرمافزاری در یک شرکت بزرگ دانش بنیان با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.