ارتباط ابعاد رفتار رهبری و انگیزش موفقیت با عملکرد تیمی بازیکنان زن سوپر لیگ بسکتبال ایران

با توجه به هدف اصلی تحقیق که ارتباط ابعاد رفتار رهبری و انگیزش موفقیت بر عملکرد تیمی بازیکنان زن سوپر لیگ بسکتبال ایران میباشد، این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر استراتژی همبستگی است که به روش میدانی اجرا می شود. جامعه آماری این تحقیق، شامل 160 بازیکن زن شرکت کننده در تیمهای بسکتبال فعال سوپر لیگ A می باشد. نمونهگیری در این تحقیق به صورت هدفمند انجام شده است. در این نمونه گیری تیمهای اول تا چهارم سوپر لیگ زنان ایران بدلیل حضور کامل در دوره مسابقات (هر تیم شامل14 بازیکن و جمعا 56 بازیکن ) بعنوان نمونه در تحقیق شرکت کرده اند. به منظور اندازهگیری متغیرهای تحقیق از پرسشنامههای استاندارد ابعاد رفتار رهبری باس و آولیو 2000 انگیزش موفقیت ترشر و رابرتس 1998 استفاده شد، و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0/98 و 0/94 تعیین گردید. برای ارزیابی عملکرد تیمی از چک لیست محقق ساخته حاصل از اشباع نظرات تخصصی مربیان تیم های بسکتبال زنان استفاده شد. علاوه بر توصیف داده ها، برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای امار استنباطینظیر آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون t تک نمونه وآزمون دو جملهای، ضریب همبستگی اسپیرمن و پیرسون و معادله رگرسیون چند گانه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد رفتار رهبری sig=0/016 , r=0/341 نفوذ آرمانی r=0/320, sig=0/024 انگیزش الهام بخش r=0/406,sig=0/003 ملاحظه فردی r=0/443,sig=0/001 با عملکرد تیمی، بین انگیزش موفقیت با عملکرد تیمی r=0/324,sig=0/001 از نظر آماری ارتباط معنادار وجود دارد. همچنین از بین مولفههای ابعاد رفتار رهبری تنها مولفه ملاحظه فردی توانایی پیشبینی عملکرد تیمی را در بین بازیکنان زن سوپر لیگ بسکتبال ایران دارد. در نتیجه میتوان گفت، سبک یا رفتاری که مربیان در رهبری یا مربیگری خود به نمایش میگذارند، مهم ترین خصوصیتی است که بر انگیزش بازیکنان و چگونگی ادراک آنان اثر میگذارد و باعث میل به پیروزی و موفقیت در بازیکنان و در نهایت بهبود عملکرد تیمی میگردد.

Keywords:

ابعاد رفتار رهبری , انگیزش موفقیت , عملکرد تیمی , بازیکنان زن سوپر لیگ بسکتبال