بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی شغلی کارکنان
Publish place: Journal of Modern Managment، Vol: 1، Issue: 1
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 523
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMM-1-1_006
Index date: 29 May 2017
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی شغلی کارکنان abstract
در این تحقیق، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی شغلی کارکنان شبکه بهداشتشهرستان بهبهان مورد بررسی قرار گرفته است. در این راستا، رابطه بین فرهنگ سازمانی و مولفه هایآن با کیفیت زندگی شغلی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان بهبهان در قالب یک فرضیه اصلی تدوینو با توزیع پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دیویس (1993)؛ و پرسشنامه کیفیت زندگی کاریعبدالملکی و همکاران (1389) در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان بهبهان مورد آزمون قرارگرفتند. بدین منظور نمونه آماری به تعداد 75 نفر از کارمندان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفیو بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی و از نوع همبستگیاست و برای آزمون فرضیه ی از مدل رگرسیون خطی استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن استکه بین فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی شغلی کارکنان Keywords:
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی شغلی کارکنان authors
علیرضا ناظمی
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز، گروه مدیریت، منابع انسانی، شیراز، ایران
مرضیه امیدی
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بهبهان، گروه مدیریت، مدیریت آموزشی، بهبهان، ایران