بررسی همترازی فرهنگ و ساختار سازمانی با راهبردهای کسب و کار در اداره امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی
Publish place: International Conference on New Challenges in Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 417
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_185
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
این تحقیق به بررسی همترازی فرهنگ و ساختار سازمانی با راهبرد های کسب و کار می پردازد. جامعه اماری تحقیق حاضر، کارکنان و مدیران اداره امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی می باشند برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای استاندارد استفاده گردید و برای تحلیل داده های بدست آمده، روش های ماتریس نقاط مرجع و آزمون های همبستگی ورگرسیون بکار گرفته شد. نتایج تحلیل داده های جمع آوری شده حاکی از آن است در میان انواع گونه های فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و راهبردهای کسب وکار ارایه شده در این تحقیق اداره امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی در بستر فرهنگ سازمان ماموریتی، در چارچوب ساختار سازمانی مکانیکی و با استراتژی کسب و کار تحلیل گر فعالیت می کند همچنین با توجه به مجاورت این عوامل به لحاظ جایگاه در ماتریس نقاط مرجع، می توان هماهنگی آنها را بسیار بالا دانست و تغییرات در استراتژی کسب و کار را با توجه به فرهنگ و ساختار سازمانی تعریف نمود
Keywords:
Authors
نادر رضایی
اسنادیار حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی مراغه
غلامرضا رحیمی
استادیار مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی بناب
لاله پرکار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :