رابطه بین تداوم استفاده از متدولوژی چابک و خود کنترلی تیم های توسعه نرم افزار(مورد مطالعه : شرکت نرم افزاری کسرا )
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 487
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_374
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
بررسی تیم کاری در سازمان به دلایل گوناگون حایز اهمیت است .اول آن که امروزه تیم های کاری یکی از اجزای مهم و تشکیل دهنده ی شرکت را تشکیل می دهند و دوم ، رفتار افراد درتیم های کاری متفاوت از مجموعه کاری است که هر یک از اعضاء به تنهایی انجام می دهند همچنین بسیاری از خبرگان چنین ادعا می کنند که موفق ترین سازمان هایآینده، آن هایی هستند که تیم های کاری خود کنترل و چابک تر دارند. هدف این مقاله بررسی رابطه تداوم استفاده ازمتدولوژی چابک و خود کنترلی تیم های توسعه نرم افزار در شرکت تولید نرم افزار کسرا می باشد. جامعه آماری این تحقیق 120 نفر کارکنان بخش تولید نرم افزار هستند که تعداد 92 نفر به عنوان نمونه طبق جدول مورگان در نظر گرفته شده است.پرسشنامه های مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه چابکی و خودکنترلی تیم ها با آلفای کرونباخ 89 /. می باشد. داده ها ازطریق نرم افزارSPSSو روش رگرسیون برای پاسخ به فرضیه تحقیق تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج تحقیق حاکی از رابطه مثبت و معنا دار میان تداوم استفاده از متدولوژی چابک و خودکنترلی تیم های توسعه نرم افزار است.
Keywords:
Authors
محمدتقی تقوی فرد
دانشیار، عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
مریم سادات حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه مهرالبرز، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :