بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 695
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCED03_518
Index date: 9 June 2017
بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران abstract
مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر شیوه جمع آوری داده هاتوصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش، کارکنانشرکت نفت منطقه ارومیه است. حجم جامعه برابر با 327 نفر است. با استفاده از فرمولکوکران حجم نمونه 177 نفر برآورد شد. افراد نمونه به روش تصادفی طبقه ای انتخابشدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه پرسشنامه استراتژی های منابع انسانی آنتونی (2006 )، پرسشنامه ی سبک رهبری هرسی و بلانچارد ( 1986) است. برای تعیین روایی پرسشنامه از روش روایی ظاهر و روایی محتوا استفاده شد. برای تعیین پایایی از آزمون آلفا کرونباخ استفاده شد که نتایج برای پرسشنامه استراتژی های منابع انسانی 0/94 وپرسشنامه سبک رهبری 0/849 محاسبه شد. برای تحلیل داده ها از ضریب آزمون چولگی و کشیدگی، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و با کمک نرم افزار SPSS استفاده شد.نتایج ازمون فرضیات نشان داد که استراتژی های منابع انسانی با سبک رهبری تفویضی، مشارکتی و متقاعد کننده ارتباط مثبت و معنادار و با سبک رهبری آمرانه ارتباط معکوس و معناداری دارد
بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران Keywords:
بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران authors
آرش محمد پور
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارومیه، گروه مدیریت، ارومیه، ایران
سعید لطف اله زاده
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارومیه، گروه مدیریت، ارومیه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :