احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها
Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 553
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IICMO02_136
Index date: 9 June 2017
احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها abstract
در عصر حاضر، منابع انسانی و دانشی ارزشمند یک سازمان در صورت عدم پذیرش و حمایت مدیریت در تجمیع، مرتب سازی، انتقال، ذخیره سازی و تسهیم دانش در یک فرایند مناسب مدیریت دانش به هدر خواهند رفت. در یک محیط رقابتی بین المللی، مزیت های رقابتی شرکت ها و سازمان ها به کیفیت محصولات، خدمات و نرخ هزینه آنها متکی است که همه اینها ارتباط مستقیمی با دانش، نگرش و تعهد کارکنان در تمام سطوح سازمان دارد. یکی از بزرگترین مسایل در برخی سازمان ها این است که پیشنهاد و نظرات افراد به خوبی تحلیل نمی شوند. از این روی، فرصت های مربوط به دانش و تجربیات ضمنی و آشکاری که ممکن است زمینه پژوهش ها و پیشرفت های مفیدی باشند، از بین می روند. هدف از مقاله حاضر این است که هم بینش خود راجع به نظام پیشنهادات را افزایش داده و هم نشان دهیم که نظام پیشنهادات چگونه می تواند به مدیریت دانش و ارتباطات در یک سازمان کمک کند
احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها Keywords:
احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها authors
شبنم دلجوان نیکویی
دبیر نظام پیشنهادات، شرکت برق منطقه ای آذربایجان دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه مهرالبرز
مصطفی محمدی
کارشناس اداری شرکت برق منطقهای آذربایجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :