سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارتباط مدیریت دانش با توانمندسازی منابع انسانی سازمان تعاون روستایی استان مازندران

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 535

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CMRECONF01_149

Index date: 9 June 2017

ارتباط مدیریت دانش با توانمندسازی منابع انسانی سازمان تعاون روستایی استان مازندران abstract

پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه مدیریت دانش با توانمندسازی منابع انسانی سازمان تعاون روستایی استان مازندران، انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان تعاون روستایی استان مازندران در سال 1394 به تعداد 141 نفر بود که طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد 108 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار اندازهگیری، پرسشنامه های مدیریت دانش پاتریک و همکاران (2009 (و توانمند سازی اسپریتزر (1995 (بود که روایی آن با نظر استادان دانشگاهی تایید شد. محاسبه ضریب آلفای کرونباخ نشان داد پایایی پرسشنامه های مدیریت دانش برابر 88/0 وتوانمندسازیبرابر 89/0 است. روش تجزیه وتحلیل دادهها استفاده از روشهایآمار توصیفی (محاسبه میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون) از طریق برنامه نرم افزاری23 SPSS IBM بود. یافته ها، نشان داد که بین مدیریت دانش و ابعاد آن (کسب دانش، خلق دانش، کاربرد دانش، انتقال دانش و ثبت دانش) با توانمندسازی منابع سازمانی رابطه مثبت معنادار وجود دارد.

ارتباط مدیریت دانش با توانمندسازی منابع انسانی سازمان تعاون روستایی استان مازندران Keywords:

ارتباط مدیریت دانش با توانمندسازی منابع انسانی سازمان تعاون روستایی استان مازندران authors

حدیثه تیموری خناری

گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

محمد صالحی

دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

ترانه عنایتی

استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
احمدی بالادهی، سید مهدی _ میرزائی عربی، محمد علی، استقرار ...
شریف زاده، فتاح و بودلایی، حسن، 1387، مدیریت دانش در ...
صمدی، عباس و سوری، مهرداد، تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی در ...
عدلی، فریبا، 1384، مدیریت دانش حرکت به فراسوی دانش، تهران، ...
قربانی زاده، وجه اله و خالقی نیا، شیرین، نقش انتقال ...
مدهوشی، مهرداد و نورنژاد ونوش، وحید، تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش ...
Aziri, Brikend, Veseli, Nexhbi and Ibraimi, Sadudin. (2013). Human resources ...
Tan, Cheng Ling and Nasurdin, Aizzat Moh. (2011). Human Resource ...
Wu, Wei-Wen and Lee, Yu-Ting . (2007). Selecting knowledge management ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارتباط مدیریت دانش با توانمندسازی منابع انسانی سازمان تعاون روستایی استان مازندران" توسط حدیثه تیموری خناری، گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران؛ محمد صالحی، دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران؛ ترانه عنایتی، استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، توانمندسازی، سازمان تعاون روستایی، منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 19 خرداد 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 535 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه مدیریت دانش با توانمندسازی منابع انسانی سازمان تعاون روستایی استان مازندران، انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان تعاون روستایی استان مازندران در سال 1394 به تعداد 141 نفر بود که طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد 108 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارتباط مدیریت دانش با توانمندسازی منابع انسانی سازمان تعاون روستایی استان مازندران با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.