رفتار شهروندی سازمانی عامل بازدارنده ی بی تفاوتی سازمانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 425
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESREAI01_275
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
سازمان که شامل تلاش و کوشش گروهی از افراد بر اساس روابط منظم و متقابل برای رسیدن به اهداف مشترک و مشخص است، امروزه به گونه ای فزاینده با محیط های پیچیده و متلاطم روبه رو هستند، افزون بر این، سازمان ها با کارکنانی مواجه هستند که خواستار کار با معنا، کار هدفمند و ایجاد محیط کاری مطلوب بمنظور پرورش خلاقیت و استعدادهای خویش جهت بالندگی خود هستند، لذا رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای اختیاری و آگاهانه کارکنان، تاثیر بسزایی بر عملکرد فردی و سازمانی دارد و کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که به صورت داوطلبانه وظایفی فراتر از نقش و شرح شغل خود انجام دهند، از مهمترین مسایل منابع انسانی بی تفاوتی سازمانی کارکنان است، حالتی که تحقق یا عدم تحقق اهداف سازمانی برای یک عضو یا گروه از اعضاء تفاوت نکند، با توجه به اهمیت رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد و کارایی سازمان، و بعنوان یکی از عوامل بازدارنده ی بی تفاوتی سازمانی می باشد. در این مقاله به بررسی رفتار شهروندی سازمانی، عوامل تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی، تعریف سازمان و عناصر تشکیل دهنده ی آن، بی تفاوتی سازمانی و ابعاد آن پرداخته چرا که اکثرا معتقدند عملکرد و کارآیی سازمان تا حدود زیادی به عملکرد و تلاش کارکنان آن بستگی دارد. بنابراین مقاله حاضر بر آن است تا به این پرسش پاسخ دهد: عوامل موثر بر رفتار شهروند سازمانی کدامند آیا رفتار شهروندی عامل بازدارنده ی بی تفاوتی سازمانی می باشد
Keywords:
Authors
زهره خان محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
امیرحسین محمدداودی
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران- نویسنده مسیول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :