سکوت سازمانی و نقش آن در تعهد سازمانی کارکنان
Publish place: 3rd International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 480
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM03_096
Index date: 9 June 2017
سکوت سازمانی و نقش آن در تعهد سازمانی کارکنان abstract
سکوت سازمانی، خودداری از هر نوع بیان واقعی در مورد رفتار افراد در سازمان و پدیدهای زیانآور است که می تواند تمام تلاشهای سازمانی را هدر دهد. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش سکوت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان می باشد . روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کارکنان رسمی یکی از سازمان های دولتی استان مازندران به تعداد 280 نفر می باشد که از این تعداد ، 162 نفر به روش نمونهگیری ساده متناسب با جامعه آماری، به عنوان نمونه انتخاب شدند . ابزارهای جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد هویت سازمانی و سکوت سازمانی کارکنان بود. برای تایید پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که به ترتیب و 0/84 0/78 برای هویت سازمانی و سکوت سازمانی کارکنان به دست .آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی شامل (متغیرهای جنسیت، ،سن تحصیلات و ) آمار استنباطی شامل (ضریب همبستگی و آزمون فریدمن ) با نرم افزار اس پی اس استفاده شد ، نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد .
سکوت سازمانی و نقش آن در تعهد سازمانی کارکنان Keywords:
سکوت سازمانی و نقش آن در تعهد سازمانی کارکنان authors
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و مدرس مرکز علمی کاربردی