بررسی عوامل موثر شایستگی ها(ماده 54 قانون خدمات کشوری) برموفقیت ارتقاء شغلی در سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 706
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NDMCONFT06_086
Index date: 9 June 2017
بررسی عوامل موثر شایستگی ها(ماده 54 قانون خدمات کشوری) برموفقیت ارتقاء شغلی در سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی abstract
ارتقاء شغلی عامل مهم در زمینه حفظ پویایی سازمانها و تزریق روحیه نو به بخشهای مختلف یک سازمان میباشد. همواره سازمانهای موفق سازمانهایی بودهاند که توانستهاند رویکردی سیستماتیک در زمینه ارتقاء کارکنان خود در پستهای کلیدی داشته باشند. بررسی سازمانهای دولتی ایرانی نشان از وجود بی برنامگیها و ضعفها در این زمینه دارد. مسایل و مشکلاتی که منجر به ارتقاء یا انتصابات بی قاعده وخارج از چهارچوب قانون در پستهای کلیدی گردیده است. از این رو مطالعه حاضر با تمرکز بر قانون مدیریت خدمات کشوری، به بررسی عوامل موثر شایستگی ها (ماده 54 قانون خدمات کشوری )در زمینه ارتقاء شغلی کارکنان پرداخته است این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از مدیران و کارشناسان سازمان زمینشناسی و اکتشافات معدنی بوده حجم نمونه آماری از طریق جدول کرجسی و مورگان 181 نفر است. فرضیات تحقیق با استفاده از روش تی تک نمونه ای مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که تمامی فرضیات مورد تایید قرار میگیرد.
بررسی عوامل موثر شایستگی ها(ماده 54 قانون خدمات کشوری) برموفقیت ارتقاء شغلی در سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی Keywords:
بررسی عوامل موثر شایستگی ها(ماده 54 قانون خدمات کشوری) برموفقیت ارتقاء شغلی در سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی authors
قربان خبیر
دانشجو دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت، قزوین، ایران
فرخ قوچانی
استایار و عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :