بررسی میزان استرس شغلی و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شهرک صنعتی چمستان)
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 529
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NDMCONFT06_270
Index date: 9 June 2017
بررسی میزان استرس شغلی و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شهرک صنعتی چمستان) abstract
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عوامل موثر استرس شغلی بر میزان بهره وری کارکنان شهرک صنعتی چمستان درصدد بهبود بهره وری و کاهش استرس کاری کارمندان شهرک صنعتی چمستان می باشد. روش انجام تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی و از نظر هدف کاربردی است و به لحاظ اجرای تحقیق، پیمایشی است. از بین جامعه آماری شامل کلیه مدیران شهرک صنعتی چمستان، 150 نفر بر اساسروش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه اندازه گیری استرس شغلی دونالدسون و همکاران (2011(و پرسشنامه استاندار بهره وری(هرسی و اسمیت، 1988 (مورد بررسی قرار گرفتند. داده های به دست آمده با روش های آماری t مستقل، ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که بین بهره وری کارکنان زن و مرد تفاوت معناداری وجود دارد. همجنین بین سن، وضعیت استخدامی، سابقه خدمت، سطح تحصیلات و استرس شغلی رابطه معنی داری وجوددارد. اما بین عنوان شغل و استرس شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد.
بررسی میزان استرس شغلی و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شهرک صنعتی چمستان) Keywords:
بررسی میزان استرس شغلی و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شهرک صنعتی چمستان) authors
سعید معیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی واحدنور
علی فلاح
عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :