بررسی رابطه آینده نگری مدیران با عملکرد در واحدهای صنعتی

آینده نگری یا رهبری آینده نگر تلاش می کند تا از طریق شناسایی وضعیت ها، آینده دلخواه را بسازد . آینده نگری پیشگویی ها و پیش بینی های خاص نیست، بلکه فرایند سیستمی از تفکر درباره آینده است. بدین منظور که، انتظارات منطقی را برای شناسایی فرصت ها و تهدید های پیش روی سازمان شکل دهد و اقداماتی را که پیامد های مطلوب را ارتقاء خواهد داد تدارک ببیند عملکرد نیز مفهومی است جامع و کلی که استقرار و افزایش آن از طریق مولفه هایی همچون توانایی، وضوح نقش، حمایت سازمانی یا کمک، مشوق، ارزیابی یا بازخورد، اعتبار و محیط جهت ارتقاء سطح نظام های اجتماعی از جمله واحدهای صنعتی ضرورتی اجتناب ناپذیر می باشد . در این مقاله ، تجزیه و تحلیل داده ها در سطح توصیفی از شاخص هایی همچون جداول و نمودارهای توزیع فراوانی و در سطح استباطی چون توزیع برخی از متغیر ها نرمال نیست از آزمون های ناپارامتریک مانند آزمون همبستگی اسپیرمن و آزمون کای دو برای بررسی رابطه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین آینده نگری مدیران با عملکرد شرکت های صنعتی زاهدان رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد .

Keywords:

آینده نگری , صنعتی , عملکرد