ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 515
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF04_026
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی( مطالعه موردی: اداره کل بانک رفاه) می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری میدانی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع پیمایشی بوده است و داده ها با استفاده از پرسشنامه ای استانداردکه روایی و پایایی (آلفای کرونباخ برابر 0.890 )، آن به اثبات رسیده است، گردآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 324 نفر از کارکنان بانک رفاه تهران می باشد، که 176 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. از نرم افزارهای spss22 و lisrel8.50 برای تحلیل داده ها استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان می دهد که توانمندسازی روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
پروانه گلرد
هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
المیرا سرخه
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :