بررسی رابطه معنویت سازمانی با سلامت سازمانی مطالعات موردی در بین کارکنان مجموعه فرمانداری و دهیاری های شهرستان پاکدشت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 581
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_046
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین معنویت سازمانی با سلامت سازمانی در مجموعه فرمانداری پاکدشت و دهیاری های تابعه از دیدگاه کارکنان بود. روش پژوهش توصیفی از 2است نوع همبستگی و از طریق معادلات ساختاری انجام شده که جامعه آماری آن کلیه کارمندان مجموعه فرمانداری و دهیاری های شهرستان پاکدشت به تعداد 335 نفر می باشد . حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی که با استفاده از جدول کرچسی و مورگان 181 نفر انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های معنویت سازمانی میلمان و همکاران (2003 ،(با پایایی 83/0 و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996 (با پایایی 91/0 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و نتایج رگرسیون نشان داد که می توان 29 درصد از واریانس سلامت سازمانی از روی نمرات معنویت سازمان پیش بینی کرد.
Keywords:
Authors
میرمهرداد پیدایی
استاد گروه مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد واحد یادگار امام
محمدحسین تابش
استاد گروه مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد واحد یادگار امام
حسن قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی شهر ری واحد یادگار امام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :