بررسی رابطه بین چابکی سازمانی با هوش سازمانی(مطالعه موردی: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسفراین) در سال 1395
Publish place: The Second International Conference on New Research in the Field of Educational Sciences and Psychology and Social Studies in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 463
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF02_020
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه ی بین چابکی سازمانی با هوش سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال تحصیلی 1395 می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی محسوب می شود و روش تحقیق توصیفی - پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسفراین به تعداد 80 نفر که به دلیل محدود بودن جامعه آماری به روش سرشماری نمونه گیری می شود. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه می باشد که برای ارزیابی پاسخگویان از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت( 2003) شامل 49 سوال در 7 بعد و چابکی سازمانی یوسف و همکاران (2003) که در 6 بعد و 30 گویه می باشد استفاده شد. در این پژوهش با توجه به اینکه سوالات پرسشنامه ها از نظر متخصصان معرف ویژگی هایی است که محقق قصد اندازه گیری آنها را دارد می توان گفت که آزمون دارای روایی محتوایی لازم می باشد و استفاده از روش آلفای کرونباخ ضریب پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/84 و 0/85 بدست آمد. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های آماری همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار spss نسخه 16 استفاده است. نتایج نشان داد بین چابکی سازمانی با هوش سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسفراین رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. بنابراین، با افزایش چابکی سازمانی و ترویج ابعاد آن در اداره آموزش و پرورش می توان به ارتقای هوش سازمانی کارکنان کمک کرد.
Keywords:
Authors
پری آقایی
مدرس آموزش و پرورش شهرستان اسفراین
مهناز سیلانه
دانشجوی دوره دکتری تخصصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، مدرس آموزش و پرورش شهرستان اسفراین
عصمت قوامی
مدرس آموزش و پرورش شهرستان اسفراین
راضیه پاکروان
مدرس آموزش و پرورش شهرستان اسفراین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :