اثر سازوکارهای نظارت داخلی حاکمیت شرکتی بر رابطه بین خوش بینی بیش از حد مدیریت و هموارسازی سود

گرچه رقم سود گزارش شده ی شرکت ها، جزء اصلی ترین مبانی تصمیم گیری در بازار سرمایه به حساب می آید، لیکن کیفیتاطلاعات مالی، نقش مهمی را در مفید بودن سود در فرآیند تصمیم گیری ایفاء می کند. در این راستا، ویژگی های رفتاری وشخصیتی مدیران، از عوامل مهم اثر گذار بر کیفیت تصمیم گیری مدیران درخصوص سیاست سرمایه گذاری، تامین مالی، تقسیمسود و سیاست های حسابداری به شمار می رود؛ لذا وجود ویژگی بیش اطمینانی در مدیران بر نحوه شناسایی سود و زیان و مبلغدفتری دارایی ها و بدهی ها تاثیرگذار است. از اینرو، پژوهش حاضر با هدف تجزیه وتحلیل نقش سازوکارهای نظارتی حاکمیتشرکتی در رابطه با ویژگی های رفتاری مدیران در گزارشگری مالی شرکت ها، به بررسی اثر سازوکار نظارت داخلی حاکمیتشرکتی بر رابطه بین خوش بینی بیش از حد مدیریت و هموارسازی سود می پردازد. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش، بهبررسی 148 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی بین سال های 1389 الی 1394 با استفاده ازالگوی رگرسیونی چند متغیره با داده ها پانل، پرداخته شد. یافته های پژوهش موید رابطه مثبت و معنی دار بین خوش بینی بیشاز حد مدیریت و هموارسازی سود و همچنین رابطه منفی و معنی دار بین سازوکارهای نظارت داخلی حاکمیت شرکتی شاملتمرکز مالکیت، استقلال اعضای هییت مدیره و شدت نظارت هییت مدیره با کیفیت سود از منظر هموارسازی سود است. علاوهبر این، در شرکتهایی که مدیران بیش اطمینان حظور دارند؛ سازوکارهای نظارتی حاکمیت شرکتی موجب تضعیف اثر مثبتخوش بینی بیش از حد مدیریت بر هموارسازی سود می شود.

Keywords:

سازوکارهای نظارت داخلی حاکمیت شرکتی , خوشبینی بیش از حد مدیریت , هموارسازی سود