بررسی تاثیرات آموزش های ضمن خدمت بر میزان توانمندسازی کارکنان دانشگاه های شهرستان بناب
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 335
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_091
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
یکی از عمده عوامل موثر بر افزایش توانمندسازی و بالطبع تحقق اهداف بهره وری سازمانی، آموزش نیروی انسانی است. هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیرات آموزش های ضمن خدمت بر میزان توانمندسازی کارکنان دانشگاه های شهرستان بناب می باشد. برای این منظور توانمندسازی کارکنان براساس نظریه و تن و کمرون تعریف و در این راستا پنج سوال تنظیم گردیده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان دانشگاه های بناب تشکیل می دهد که تعداد آنها 95 نفر است. حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 76 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه توانمندسازی و تن و کمرون می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات از روش های آماری توصیفی و ا ستنباطی استفاده گردیده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های t تک گروهی استفاده گردیده است. نتایج نشان داد، از نظر کارکنان، آموزش های ضمن خدمت در توسعه ابعاد توانمندسازی کارکنان نقش دارد.
Keywords:
Authors
آرام محبی نیا
مدرس، گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
یحیی داداش کریمی
عضو هیات علمی، گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :