تعارض کار – خانواده و استرس شغلی
Publish place: The 2nd International Congress of Community Empowerment in the Field of Educational Sciences and Social Studies
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 467
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PECONF02_139
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
استرس شغلی امروزه به مسیله ای شایع و پرهزینه در محیط های کاری تبدیل شده است و تقریبا همه افراد با آن مواجه شدهاند. استرس شغلی در کنار خطرات فیزیکی، شیمیایی، اکونومیک و بیولوژیکی محیط کار، یکی از پنج خطر اصلی در محیط کارمحسوب می شود که هدف اصلی این پژوهش، سنجش تاثیر تعارض کار، خانواده و استرس شغلی استتعارض کار- خانواده، تعارض مبتنی بر فشار تاثیر بیشتری بر افزایش استرس شغلی کارکنان داشته است کار جنبه ای از زندگیاست که صرف نظر از منابع مالی برخی از نیاز های اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی، نیاز های اجتماعی و احساسات خودارزشمندی را ارضاء می کند. با وجود این ،کار میتواند منبع فشار روانی نیز باشد. در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن درسازمان ها مورد توجه بسیار واقع گردیده است. با وجود این که استرس مثبت نیز وجود دارد و نباید به استرس به عنوان یکپدیده منفی نگریست
Keywords:
Authors
اعظم رقیمی
فوق لیسانس مطالعات زنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :