بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شهرستان شاهرود
Publish place: Conference scientific findings of modern management science, entrepreneurship and education Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 508
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMCONF04_058
Index date: 9 July 2017
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شهرستان شاهرود abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شاهرودانجام شده است.روش پژوهش، توصیفی- همبستگی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری کارکنان سازمان آموزش وپرورش شاهرود بودند، که تعداد آنها حدودا 125 نفر بود که این تعداد به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های رهبری اصیل آولیو وهمکاران و فرهنگ سازمانی دنیسون است و روش تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون همبستگی پیرسون می باشد. برای تایید روایی محتوی و ظاهری از نظرات اساتید خبره و همچنین، نتایج تحلیل عامل تاکیدی استفاده گردید که نتیجه حاکی از تایید پرسشنامه ها بود. برای تایید پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و پایایی در سطح0/886 و 0/875به ترتیب برای متغیرهای رهبری اصیل و فرهنگ سازمانی به دست آمد . نتایج بدست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون نشان می دهد، سه مولفه رهبری اصیل (خودآگاهی، اخلاق مداری، شفافیت رابطه ای) بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شاهرود تاثیر دارد ولی رابطه ای بین مولفه پردازش متوازن با فرهنگ سازمانی مشاهده نشده است.
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شهرستان شاهرود Keywords:
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شهرستان شاهرود authors
علیه مقیمی خراسانی
مربی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه پیام نور، شاهرود، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :