بررسی تاثیر باز مهندسی فرآیندهای سازمانی و بهبود مستمر برمدیریت تغییر در وزارت امور اقتصادی و دارایی
Publish place: 1st National Conference on Creative Economy
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 630
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCEW01_041
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی نقش و اثر باز مهندسی فرایندهای سازمانی و بهبود مستمر بر مدیریت تغییر در وزارت امور اقتصادی و دارایی است که ابعاد بازمهندسی فرایندهای سازمانی بر اساس مدل بوت و همکاران شامل فناوری اطلاعات و ارتباطات، رهبری جدید، تکنیک های جدید، دانش و ریسک پذیری مدیران در نظر گرفته شده است. در حال حاضر ما در عصری به سر می بریم که تغییرات آن به مراتب بنیادی تر از تغییر و تحولات انقلاب صنعتی است و از همین رو سازمانها برای حفظ بقا و حضور خود در عرصه رقابت ناگزیر به دگرگونی و استفاده از تازه ترین دستاوردهای فناوری برای دستیابی به بالاترین سطح بهبود تواناییهای خود و کارکنان خود هستند. مهندسی مجدد سازمانها را می توان از جهات مختلف محصول تکامل طبیعی و عملی استراتژی های کاربردی برخی از رویکردهای مدیریتی اخیر دانست که تاثیر عمده ای بر نحوه نگرش مدیریت و دگرگونی سازمانها داشته است
Keywords:
Authors
شیرین کیهان فرد
دانشگاه آزاد آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت، تهران، ایران
مجتبی کیایی
دانشگاه آزاد آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ، گروه مدیریت، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :