پارادایم حسابداری منابع انسانی نگرشی نو در سازمان های امروزی
Publish place: Accounting and Management Conference
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 545
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AMCUOK01_059
Index date: 9 July 2017
پارادایم حسابداری منابع انسانی نگرشی نو در سازمان های امروزی abstract
منابع انسانی سازمانها با تمام اهمیت و نقش کلیدی آن هنوز جایگاه خود را به عنوان یکمنبع اقتصادی که منافع آتی مورد انتظار را برآورده می سازد ، ناشناخته است و ازجمله داراییهای نامریی به حساب می آید و هزینه های مرتبط با آن چشمگیرتر از منافع حاصل از دستاوردهای آن می باشد. منابع انسانی،منبع حیاتی برای موفقیت وبقای هرسازمان بشمار میرود اما این سوال همواره مطرح است که اگر منابع انسانی سازمانها مهمترین داراییهای آنها است چرا این داراییها در ترازنامه شرکتها قرار نمی گیرد علاوه بر این استفاده بهینه از منابع انسانی نشانه ای از مدیریت کارآمد است بنابراین حسابداری منابع انسانی در ارزیابی عملکرد مدیران نیز جایگاه قابل توجهی خواهد داشت. توجه و اندازه گیری منافع حاصل از این سرمایه و در نظر گرفتن آن بعنوان جزیی از اقلام صورتهای مالی گامی درمسیر توجه بیشتر به این منبع محسوب می شود . از اینرو این مقاله در ابتدا بدنبال شناساندن و در نتیجه کمک به اندازه گیری و گزارشگری منابع انسانی می باشد. لذا در این مقاله چارچوبی مفهومی در زمینه منابع انسانی ، حسابداری و گزارشگری آن ارایه می گردد.
پارادایم حسابداری منابع انسانی نگرشی نو در سازمان های امروزی Keywords:
پارادایم حسابداری منابع انسانی نگرشی نو در سازمان های امروزی authors
بهزاد پرویزی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قروه
سیده مینا نباتی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :