توانمندسازی سازمانی گامی بلند بسوی سازمانهای ارگانیک در شرکت ملی پالایش وپخش فراوردههایی نفتی ایران
Publish place: International Conference on the New Horizons in the Basic and Technical Sciences and Engineering
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 279
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
THCONF01_193
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
Abstract:
تحقیقات نشان داده است که ساختار سازمان مهمترین نقش را در کارکرد اثربخش سازمان های امروزی ، از کارگاههای تعمیراتی کوچک گرفته تا دولت های ملی جوامع مختلف ایفا می کند . تغییرات روز افزون با سرعت بالا ، سازمانها را مجبور کرده که ساختار شان را تا حد ممکن انعطافپذیر کنند. در جهان رقابتی امروز سازمانها به ایجاد ساختارهای ارگانیک گرایش دارند. در این مقاله توانمند سازی سازمانی و روانی بررسی شدند و چگونگی رابطه آنها با رضایت شغلی و تعهد موثر بیان شد. مدلی ارایه شد که رابطه بین این عوامل با رفتار مشتری مدار برقرار شد و با سیستم داینامیک همه عوامل موثر با در نظر گرفتن همه پارامترها بصورت کلی دیده شد و کمک شایانی در فهم ارتباط همهجانبه عوامل داشت. و نشان داده شد که توانمند سازی یک زیرساخت قوی برای ساختارهای ارگانیک است.
Keywords:
Authors
معصومه صفری دهنوی
شرکت ملی پخش فرآرده های نفتی ایران
علی سرفراز
استاد دانشگاه پیام نور بروجن، ایران،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :