مروری بر تحقیقات سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی با رویگرد اندازه بنگاه اقتصادی
Publish place: اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 318
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAC01_184
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
برنامه ریزی منابع انسانی قسمتی از برنامه ریزی استراتژیک هر سازمان است، که طی آن مشخص میگردد که برای رسیدن به اهداف استراتژیک سازمان چه نیروهایی مورد نیاز است و چگونه میتوان آنها را تامین نمود. سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی ERP وابسته به مسایل و موضوعات رایج در مدیریت کسب و کار و تجارت معاصر است . اغلب بنگاه های اقتصادی سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی را برای بهبود و تقویت اثربخشی و کارایی فرایندهای تجاری به کار میبرند .ازاین رو کارهای تحقیقاتی اثرات عامل مهم اندازه منبع انسانی موسسه یا بنگاه اقتصادی را روی سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی بررسی کرده اند .مقاله حاضر مروری بر این تحقیقات است
Keywords:
سیستم برنامه ریزی منابع انسانی , اندازه بنگاه اقتصادی
Authors
تابنده صالحی
عضو هیات علمی گروه حسابداری، مجتمع آموزش عالی بافت، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
زینب اعظمی
عضو هیات علمی گروه حسابداری، مجتمع آموزش عالی بافت ، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :