نقش و تاثیر تکنولوژی بر مدیریت منابع انسانی
Publish place: The Fifth International Conference on Economic, Management and Accountingwith Valuecration approach
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,679
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAVC05_008
Index date: 2 August 2017
نقش و تاثیر تکنولوژی بر مدیریت منابع انسانی abstract
مدیران و کارکنان در هر کاری در سازمانها و صنایع و موسسات برای بقا و قدرت ماندگاری و حضوری واقعی و موفق نیاز به الگوهای روز و پیش بینی آینده دارند که بی شک مهمترین عنصر در خلاقیت و قدرت رقابت پذیری در حوزه های اقتصادی، فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و سایر حوزه ها در جهان امروزی و.) آینده تکنولوژی خواهد بود)سمودتی، مهسا ودارابی 1390 امروز آینده ی سازمانها و شرکت ها به دنبال قابلیت هایی برای اداره کارآمدتر عملیات منابع انسانی خود هستند. در پی این نیاز ترکیب کار کردن به صورت کارآمدتر از یک طرف و قابلیت های حاضر تکنولوژی اطلاعات از طرف دیگر، منجر به توسعه سریع سیستم های الکترونیکی مدیریت منایع انسانی گشته است.مدیریت منایع انسانی الکترونیکی یک اصطلاح نسبتا جدید در ادبیات مدیریت منایع انسانی است که به دنبال کارایی و بهبود گرایش استراتژیک در این حوزه می باشد.در این مقاله سعی می شود نقش و تاثیر تکنولوژی بر مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرارگیرد
نقش و تاثیر تکنولوژی بر مدیریت منابع انسانی authors
سیداکبر نیلی پورطباطبایی
استاد یار،رییس دانشکده مدیریت پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان