رابطه بین مدیریت برداشت و تعالی سازمانی در بین کارکنان شعب بانک سپه شهرستان کرمان (1393)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 546
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_464
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت برداشت و تعالی سازمانی در بین کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان پرداخته است . رابطه بین مولفه های مدیریت برداشت شامل خودارتقایی، خود شیرینی، تظاهر کردن، ارعاب و التماس و درخواست در ارتباط با تعالی سازمانی سنجیده شد . ابزار جمع آوری پرسشنامه و داده ها توسط نرم افزار SPSS 20 تحلیل شد . نتایج نشان داد بین مولفه های خود ارتقایی، خودشیرینی و ارعاب با تعالی سازمانی رابطه مثبت و بین مولفه های تظاهر کردن و التماس و درخواست با تعالی سازمانی رابطه منفی وجود دارد.
Authors
اعظم راجی زاده
کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سیرجان
فرشته پورشهسواری
کارشناسی ارشد، روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت
فاطمه پورشهسواری
دکترا و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نورسیرجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :