تاثیر کارایی مدیران بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,040
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMEH01_794
Index date: 2 August 2017
تاثیر کارایی مدیران بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران abstract
کارآیی یا توانایی مدیریت مفهوم بسیار گسترده ای دارد که می تواند شامل دانش مدیران در هموارسازی سود، مهارت مدیران در تخمین اقلام تعهدی، ادراک مدیران در انتخاب روشهای حسابداری و آکاهی مدیران در انتخاب پروژه ها و خلاقیت مدیران در تخصیص بهینه منابع و ... باشد. هریک از این توانایی ها می توانند تاثیرات مثبت یا منفی بر روی عملکرد شرکت بگذارند. این تحقیق در صدد است تا از منظر مدیریت و توانایی های آن عملکرد شرکت را مورد بررسی قرار دهد. از این سوال اصلی که در این تحقیق مطرح شد این بود که آیا پیوندی بین کارآیی مدیریتی و عملکرد شرکت برقرار است یا خیر در این پژوهش کارایی مدیران به کمک رابطه دمرجیان و همکاران (2013) و عملکرد شرکت ها با شاخص هایی نظیر ROA، ROE، ROC کمی سازی شده اند. بعد از اندازه گیری متغیرها، با استفاده از داده های ترکیبی و روش تابلویی (مدل اثرات ثابت) فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار گرفته اند. نتایج حاصل از بررسی 81 شرکت طی دوره زمانی 1387 تا 1391 نشان می دهد که رابطه ی مثبت و معناداری میان کارایی مدیران و عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است.
تاثیر کارایی مدیران بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران Keywords:
تاثیر کارایی مدیران بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران authors