بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 324
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_796
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی اداره نگهداری و تعمیرات شرکت بهره برداری نفت و گاز آغا جاری که جمعا 48 نفر می باشند به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شده و میزان بازگشت پرسشنامه 100 درصد می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین و هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان می باشد.
Keywords:
Authors
سعدی رییسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی , دانشگاه آزاد اسلامی , واحد دهاقان , ایران
هما کرمیان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی , دانشگاه آزاد اسلامی , واحد دهاقان , ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :