تاثیر عوامل حیاتی موفقیت در عملکرد اجتماعی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه
Publish place: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 491
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MWECONF01_017
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل حیاتی موفقیت (راهبردی، فنی و عملیاتی )در عملکرد اجتماعی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه میباشد. این پژوهش برحسب هدف، کاربردی و بر حسب روش، توصیفی و از شاخه پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه رازی استان کرمانشاه است که در سال1394-1393 تعداد آنها در حدود 1000 نفر بوده است . از این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری کرجسی و مورگان (1970 (تعداد 290 نفر به عنوان نمونه تصادفی در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه در میان آنها توزیع شد. پس از فرآیند دادهپردازی، محاسبات آماری (توصیفی، استنباطی) با استفاده از نرمافزار SPSS20 انجام شد. وضعیت عوامل حیاتی موفقیت عملکرد اجتماعی سازمان از نظر کارکنان دانشگاه رازی استان کرمانشاه با میانگین 79/2 در سطح کم تا متوسط بود، به این معنا که توجه به عوامل حیاتی موفقیت در عملکرد اجتماعی در دانشگاه رازی در وضعیت ضعیف بود و از بین ابعاد عوامل حیاتی موفقیت در عملکرد اجتماعی، عوامل راهبردی با ضریب تغییرات 253/0 و میانگین 88/2 دارای بیشترین رتبه و عوامل فنی با ضریب تغییرات 308/0 و میانگین 60/2 کمترین رتبه را در میان پاسخگویان دارا بودند.
Keywords:
Authors
فریبرز پیرو
دانشجوی دکتری جامعه شناسی سیاسی
علی اکبر پرموزه
کارشناس ارشد مطالعات ترجمه