بررسی تاثیر آموزش تخصص محور بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی توسعه مهارت های ارتباط میان فردی مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان اردبیل
Publish place: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 668
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MWECONF01_179
Index date: 4 September 2017
بررسی تاثیر آموزش تخصص محور بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی توسعه مهارت های ارتباط میان فردی مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان اردبیل abstract
هدف این تحقیق بررسی تاثیر آموزش تخصص محور بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی توسعه مهارت های ارتباط میان فردی در میان کارکنان بانک کشاورزی اردبیل می باشد. بدین منظور جامعه ای متشکل از کارکنان این بانک انتخاب شدند که شامل 358 نفر می باشند و طبق فرمول کوکران تعداد نمونه اماری 186 نفر براورد شد. ابزار تحقیق پرسشنامه می باشد که به بررسیمتغیرهای تحقیق در قالب طیف لیکرت پرداخته است. از روش معادلات ساختاری و نرم افزار smart PLS برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که مهارت ارتباطی فردی در ارتباط بین آموزش تخصص محور وعملکرد کارکنان نقش میانجی دارد. هم چنین اثر مستقیم آموزش تخصص محور بر عملکرد کارکنان و اثر مستقیم آموزش تخصص محور بر مهارت های ارتباطی مثبت و معنادار است و نیز اثر مستقیم مهارت های ارتباطی بر عملکرد کارکنان مثبت و معنادار است.
بررسی تاثیر آموزش تخصص محور بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی توسعه مهارت های ارتباط میان فردی مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان اردبیل Keywords:
بررسی تاثیر آموزش تخصص محور بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی توسعه مهارت های ارتباط میان فردی مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان اردبیل authors
صدیف باقری دابانلو
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
اسحق رسولی
استادیار گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران