بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی
Publish place: 1st National Congress of Successful Iranian Women
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 664
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SIWOMEN01_088
Index date: 4 September 2017
بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی abstract
هدف از این پژوهش، بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی بوده است.این مطالعه بر حسب هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه اجرا، از نوع توصیفی بوده است.جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان انسانی ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی به تعداد 216 نفر (174 نفر مرد و 42 نفر زن) تشکیل می دهند. نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی، 136 نفر (زن 34 و مرد 102) انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت استفاده شده است که در تحقیق حاضر روایی آن توسط اساتید متخصص تایید و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ 658/0 بدست آمد. نتایج پژوهش حاکی از آن است جنسیت ، تبعیض جنسیت ، حمایت خانواده و وجود سقف شیشه ای در پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی تاثیر دارد. لیکن تاثیر تضاد بین کار و خانواده در پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی مشاهده نگردید.
بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی Keywords:
بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی authors
نسیمه اعزامی
فوق لیسانس تربیت بدنی و علوم ورزشی ، مدیریت ورزشی، سازمان آموزش و پرورش شهرستان خوی
سمانه ناصری
فوق لیسانس تربیت بدنی و علوم ورزشی ، مدیریت ورزشی، سازمان آموزش و پرورش شهرستان تبریز
سعید دقیقی
فوق لیسانس تربیت بدنی و علوم ورزشی ، مدیریت ورزشی، هییت فوتبال استان قزوین