تعارض کار، خانواده و استرس
Publish place: The first international conference of the organization and the family; necessities and priorities
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 533
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FAMILYBRAND01_003
Index date: 4 September 2017
تعارض کار، خانواده و استرس abstract
تعارض کاروخانواده یکی از موضوعات عمده ای است که امروزه مورد توجه بسیاری از محققان حوزه کار و خانواده قرار گرفته است. این تعارض در برخی از مشاغل شدت بیشتری می یابد. هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط تعارض کاروخانواده با خشنودی شغلی و سلامت روان به عنوان پیامدهای اصلی و علاوه بر آن بررسی نقش میانجی گری استرس شغلی، در میان کارکنان است. افزایش استرس شغلی و هم چنین تعارض کار وخانواده منجر به افزایش سطح فرسودگی شغلی و افسردگی می گردد که بالا بودن افسردگی شغلی کارکنان می تواند نتایج منفی هم چون غیبت کارکنان، مشکلات جسمی و روانی، کیفیت کار، تعارض بین فرد و همکاران، کاهش پیشرفت شغلی و... به همراه داشته باشد.استرس شغلی امروزه به مسیله ای شایع و پرهزینه در محیط های کاری تبدیل شده است و تقریبا همه افراد با آن مواجه شده اند. استرس شغلی در کنار خطرات فیزیکی، شیمیایی، اکونومیک و بیولوژیکی محیط کار، یکی از پنج خطر اصلی در محیط کار محسوب می شود که هدف اصلی این پژوهش، سنجش تاثیر تعارض کارو خانواده است.
تعارض کار، خانواده و استرس authors
اعظم الملوک صاحبقرایی
آموزش و پرورش منطقه ۴ تهران (دبستان ملت)
ایران جلولی
آموزش و پرورش منطقه ۴ تهران (دبستان استاد خدابخش یک)