سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه بانک کشاورزی استان ایلام)

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 592

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

FINMGT06_041

Index date: 4 September 2017

بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه بانک کشاورزی استان ایلام) abstract

هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی می باشد. جامعهآماری تحقیق شامل کلیه کارمندان بانک کشاورزی شهرستان ایلام می باشد و نمونه آماری 62نفر از آنان بود.روش تحقیق به صورت کتابخانه ای و پیمایشی بوده و ابزار اصلی جمع آوری داده ها پرسشنامه توانمندسازیاسپریتزر ( 1995)و پرسشنامه نوآوری سازمانی وانگ و احمد ( 2004)می باشد. برای تایید روایی پرسشنامه ها ازروایی محتوایی استفاده شد و پرسشنامه ها مورد تایید متخصصان و استادان منابع انسانی قرار گرفت. آلفایکرونباخ برای پرسشنامه توانمندسازی 0.81و برای نوآوری سازمانی 0.87بود که حاکی از پایایی قابل قبولابزارهای تحقیق دارد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spssنشان داد که تنها بعد احساسشایستگی رابطه مثبت و معنیداری با نوآوری سازمانی ندارد. بنابراین، ابعاد احساس خودسامانی، معنیداری،موثر بودن و اعتماددارای رابطه مثبت و معناداری با نوآوری سازمانی بودند. قویترین رابطه بین احساس معنی-دار بودن و نوآوری سازمانی یافت شد

بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه بانک کشاورزی استان ایلام) Keywords:

بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه بانک کشاورزی استان ایلام) authors

حسین عسگری نیا

بانک کشاورزی استان ایلام

علیرضا حیدری

اداره کل میراث فرهنگی و گردشگری استان ایلام

مقاله فارسی "بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه بانک کشاورزی استان ایلام)" توسط حسین عسگری نیا، بانک کشاورزی استان ایلام؛ علیرضا حیدری، اداره کل میراث فرهنگی و گردشگری استان ایلام نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندسازی، نوآوری سازمان هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 592 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی می باشد. جامعهآماری تحقیق شامل کلیه کارمندان بانک کشاورزی شهرستان ایلام می باشد و نمونه آماری 62نفر از آنان بود.روش تحقیق به صورت کتابخانه ای و پیمایشی بوده و ابزار اصلی جمع آوری داده ها پرسشنامه توانمندسازیاسپریتزر ( 1995)و پرسشنامه نوآوری سازمانی وانگ و احمد ( ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک کشاورزی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه بانک کشاورزی استان ایلام) با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.