بررسی فرهنگ سازمانی و انواع آن
Publish place: 6 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 772
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT06_112
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
فرهنگ سازمانی نیرویی است که افراد در سازمان را به عمل وا می دارد و تاثیر قوی و نافذی بر همه اجزای سازمان دارد، از این روشناخت فرهنگ سازمانی برای ایجاد سازمانی نوآور و بهره گیری از خلاقیت کارکنان اهمیت به سزایی دارد. مطالعه فرهنگ سازمانی می توان بهعلل کامیابی و یا شکست سازمان پی برد و از سوی دیگر چون فرهنگ سازمانی اثر مهمی بر روی رفتار افراد سازمان دارد و نیز به علت این کهبخش پیچیده ای از ارزش ها را شامل می شود و این ارزش ها بر نحوه نگرش و نهایتا رفتار افراد در محیط کاری موثر خواهد بود، می تواند عاملمهمی در کنترل سازمانی به شمار آید
Keywords:
Authors
مهدی عابدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام