حسابداری منابع انسانی و نقش آن در تصمیم گیری مدیران واحدهای اقتصادی
Publish place: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 333
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF07_203
Index date: 4 September 2017
حسابداری منابع انسانی و نقش آن در تصمیم گیری مدیران واحدهای اقتصادی abstract
با توجه به نیاز مدیریت به اطلاعات برای تصمیم گیری، حسابداری منابع انسانی اطلاعاتی فراهم می آورد که مدیران هر چه بهتر و مفیدتر بتوانند از منابع انسانی تحت اختیارشان استفاده کنند. یکی از اهداف عمده حسابداری منابع انسانی، گسترش کاربرد روش های معتبر و قابل اطمینان برای اندازه گیری ارزش منابع انسانی (کارکنان) در سازمان است. تیوری منابع انسانی بیان می کند که موقعیت رقابتی برای یک سازمان به دارایی های خاص آن موسسه که همان منابع انسانی است وابسته می باشد. با توجه به این موضوع درمی آبیم که چرا برخی از شرکت ها نسبت به شرکت های دیگری که وضعیت مشابهی دارند بازدهی بیشتری دارند . یافته های تحقیق بیان کننده اهمیت روز افزون منابع انسانی و لزوم تعیین ارزش و هزینه آن برای شرکت ها می باشد، چه بسا که بسیاری شرکت ها از اطلاعات حسابداری منابع انسانی برای تصمیم گیری های مدیریت، سرمایه گذاری و ... استفاده می کنند .
حسابداری منابع انسانی و نقش آن در تصمیم گیری مدیران واحدهای اقتصادی Keywords:
حسابداری منابع انسانی و نقش آن در تصمیم گیری مدیران واحدهای اقتصادی authors
میلاد وهاب زاده
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران