سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 316

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MOCONF07_219

Index date: 4 September 2017

تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی abstract

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی انجام شده است. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی می باشد و جامعه آماری آن شامل 366 نفر از کلیه کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی است. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 188 نفر برآورد و از روش نمونه گیری طبقه بندی شده ی در دسترس استفاده شده است. ابزار گردآوری تحقیق برای بررسی ارتباط بین سه متغیرپرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن بر اساس روایی صوری و محتوایی با نظر اساتید مدیریت و پایایی بر اساس آلفای کرونباخ به مقدار 0/811 تایید شده است. با توجه به کاربست آزمون کلموگروف اسمیرنف در مورد نرمال بودن توزیع داده ها، از آزمون رگرسیون استفاده کرده ایم. نتایج این تحقیق نشان میدهد که متغیر مدیریت دانش به مقدار 0/638 بر چابکی سازمان تاثیر دارد. همچنین این متغیر به میزان 0/680 بر توسعه حرفه ایی کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی تاثیر دارد، و در نهایت توسعه حرفه ایی کارکنان به مقدار 0/644 بر چابکی سازمان تاثیر دارد

تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی Keywords:

مدیریت دانش , چابکی سازمان , توسعه حرفه ایی کارکنان

تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی authors

فایقه قادرپور

مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران

شهلا قصابیان

مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران

مقاله فارسی "تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی" توسط فایقه قادرپور، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران؛ شهلا قصابیان، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، چابکی سازمان، توسعه حرفه ایی کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 316 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی انجام شده است. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی می باشد و جامعه آماری آن شامل 366 نفر از کلیه کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی است. حجم نمونه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.