تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی
Publish place: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 259
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF07_219
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش در راستای چابکی سازمان با تاکید بر متغیر میانجی توسعه حرفه ای کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی انجام شده است. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی می باشد و جامعه آماری آن شامل 366 نفر از کلیه کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی است. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 188 نفر برآورد و از روش نمونه گیری طبقه بندی شده ی در دسترس استفاده شده است. ابزار گردآوری تحقیق برای بررسی ارتباط بین سه متغیرپرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن بر اساس روایی صوری و محتوایی با نظر اساتید مدیریت و پایایی بر اساس آلفای کرونباخ به مقدار 0/811 تایید شده است. با توجه به کاربست آزمون کلموگروف اسمیرنف در مورد نرمال بودن توزیع داده ها، از آزمون رگرسیون استفاده کرده ایم. نتایج این تحقیق نشان میدهد که متغیر مدیریت دانش به مقدار 0/638 بر چابکی سازمان تاثیر دارد. همچنین این متغیر به میزان 0/680 بر توسعه حرفه ایی کارکنان مراکز دانشگاهی پیام نور استان آذربایجان غربی تاثیر دارد، و در نهایت توسعه حرفه ایی کارکنان به مقدار 0/644 بر چابکی سازمان تاثیر دارد
Keywords:
Authors
فایقه قادرپور
مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
شهلا قصابیان
مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران