عوامل موثر بر گروه اندیشی در سازمان
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,299
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0929
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
انسجام گروه که حاکی از وحدت میان اعضای گروه است می تواند برای سازمان سودمند یا زیان بارباشد ولی انسجام بیش از حد گروه می تواند تفکر درون گروهی یا گروه اندیشی را رشد دهد و میل به همراهی با دیگران جایی برای تفکر انتقادی باقی نگذارد. یک بعد مهم تصمیم گیری مدیریت، تصمیمگیری گروهی است. در دنیای واقعیبیشتر تصمیمات، توسط یک نفر اتخاذ نمی گردد بلکه توسط گروهی از افراد اتخاذ می شود که بر روی موضوع خاصی به توافق میرسند. تصمیم گیری گروهی، سازوکاری برای تلفیق آراء و نظرهای متنوع وگوناگون است که به تصمیمات بهتر و مقبول تری منتج میگردد وفهم بهتری از تصمیمات و همکاری و تعهد اعضای گروه به اجرای آنها را موجب می شود که انگیزش و رضایت اعضای گروه و انسجام گروهی را افزایش میدهد. علیرغم مزایای بسیار تعاملات گروهی، همیشه نتایج تصمیم گیری گروهی موفقیت آمیز نیست، بدین علت که فرآیند تعاملی و تصمیمگیری گروهی با پیامدهای منفی آسیب می بیند.لذا دراین تحقیق به بررسی عوامل موثر بر گروه اندیشی و ارایه راهکارهای مناسب پرداخته می شود.
Keywords:
Authors
داود یونسی
دانشجوی دکتری کارآفرینی ،دانشگاه آزاد اسلامی،قزوین،ایران
حبیب الله طاهرپورکلانتری
استادیار موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی