بررسی اثر حسابداری منابع انسانی بر ابعاد مختلف رشد شرکت(مطالعه موردی: یکی از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)

با نگاهی دقیق به سازمان ها و شرکت ها، خواهیم فهمید که انسان اساسی ترین مولفه در تحقق اهداف سازمان، شرکت و ارتقای کیفیت و کمیت محصولات و یا خدمات شرکت است و رشد و عدم رشد شرکت به میزان زیادی به او بستگی دارد. پس بررسی جایگاه و ارزش منابع انسانی و افزایش کارایی نیروی انسانی در جهت بهبود وضعیت رشد شرکت اهمیت بسیار زیادی دارد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت یک پژوهش توصیفی با تاکید بر روابط همبستگی است، زیرا از یک طرف وضع موجود را بررسی می نماید و از طرف دیگر، رابطه بین متغیرهای مختلف را با استفاده از تحلیل مدل رگرسیونی چند متغیره در شرکت مورد مطالعه تعیین می کند. بدین منظور یکی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده و شرکت از نظر رشد در سالهای 1394 الی 1395 مورد مطالعه قرار گرفت. هدف اصلی این تحقیق بررسی اثرحسابداری منابع انسانی بر ابعاد مختلف رشد شرکت می باشد.این پژوهش، با بیان این فرضیه که حسابداری منابع انسانی با ابعاد مختلف رشد شرکت رابطه دارد، به بررسی وجود رابطه بین ارزش پولی منابع انسانی با ابعاد مختلف رشد شرکت و همین طور به بررسی وجود رابطه بین ارزش غیرپولی منابع انسانی با ابعاد مختلف رشد شرکت پرداخته و اقدام به تحقیق شده است. جهت گردآوری اطلاعات از روش های آماری و میدانی استفاده شده است و نتایج نشان دهنده وجود رابطه میان این متغیرها است که می تواند منجر به بهبود منابع انسانی و بهره گیری و توسعه بیشتر از منابع انسانی شرکت در جهت افزایش رشد ابعاد مختلف شرکت شود

Keywords:

حسابداری منابع انسانی , رشد شرکت , ارزش پولی , ارزش غیرپولی