شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتار چندآوایی سازمانی روسا و معاونین بانک صادرات استان گیلان
Publish place: International Conference on Islamic Humanities
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 414
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIHPNU01_100
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر رفتار چندآوایی سازمانی روسا و معاونین بانک صادرات استان گیلان می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته رفتار چندآوایی سازمانی با 42 پرسش بوده و جهت بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری (ظاهری) استفاده شده و میزان پایایی پرسشنامه نیز با روش آلفای کرونباخ 0/719 به دست آمده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که در عوامل فردی به ترتیب تجربه ودانش فنی در اولویت اول ودوم قرارگرفته اند و در عوامل سازمانی به ترتیب ارتفاع سازمان، ارزش گذاری سیستم سازمان در اولویت اول ودوم قرارگرفته اند همچنین در عوامل اجتماعی به ترتیب مشارکت اجتماعی و کار گروهی در اولویت اول و دوم قرار گرفته اند.
Keywords:
Authors
زهره مهردوست شهرستانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس
سید جواد مرتضوی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد چالوس
کامران مهردوست شهرستانی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور