بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا

هدف از این تحقیق بررسی و مطالعه یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا است. تحقیق حاضراز نوع توصیفی - همبستگی و به لحاظ هدف از نوع کاربردی است. تعداد جامعه آماری 80 نفر و حجم نمونه این پژوهش 68 نفر از کارکنان شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا می باشد. در انتها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیلرگرسیون چندگانه فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفتند و پس از تجزیه و تحلیل فرضیه ها، رابطه مستقیم بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی مورد پذیرش قرار گرفت

بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا Keywords:

یادگیری سازمانی , نوآوری سازمانی , عملکرد سازمانی , شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا , همبستگی پیرسون

بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا authors

مریم بازوند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه غیرانتفاعی نو آوران کوهدشت،

محسن باجولوند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه غیرانتفاعی نو آوران کوهدشت،

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/652754

Document National Code:

ECONOMYCONF01_009

Index date: 26 September 2017

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

بازوند، مریم و باجولوند، محسن،1395،بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا،اولین همایش ملی علوم مدیریت،اقتصاد و بانکداری اسلامی،Hamadan،https://civilica.com/doc/652754

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بازوند، مریم؛ محسن باجولوند)
برای بار دوم به بعد: (1395، بازوند؛ باجولوند)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Related papers

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا" توسط مریم بازوند، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه غیرانتفاعی نو آوران کوهدشت،؛ محسن باجولوند، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه غیرانتفاعی نو آوران کوهدشت، نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی علوم مدیریت،اقتصاد و بانکداری اسلامی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی، عملکرد سازمانی، شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا، همبستگی پیرسون هستند. این مقاله در تاریخ 4 مهر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 494 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این تحقیق بررسی و مطالعه یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا است. تحقیق حاضراز نوع توصیفی - همبستگی و به لحاظ هدف از نوع کاربردی است. تعداد جامعه آماری 80 نفر و حجم نمونه این پژوهش 68 نفر از کارکنان شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا می باشد. در انتها با استفاده از آزمون ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت داروسازی بایر افلاک ازنا با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.