بررسی رابطهی تاب آوری شغلی وکارآفرینی سازمانی معلمین دورهی متوسطه ی شهرستان رستم

هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی تاب آوری شغلی و کارآفرینی سازمانی معلمین دوره ی متوسطهی شهرستان رستم است . این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و بر اساس روش توصیفی از نوع همبستگی است قلمرو مکانی این پژوهش شهرستان رستم را شامل می شود. جامعه آماری در این پژوهش معلمین دوره متوسطه به تعداد 400 نفر بود . که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 191 نفر بدست آمد اما از 206 پرسشنامه تکمیل شده کامل برای انجام تحلیل آماری استفاده شد . برای بررسی و تجزیه و تحلیل اطلاعات از شاخصهای آمار توصیفی (فراوانی، درصد، درصد تجمعی) و روشهای آمار استنباطی ( t تک نمونه، همبستگی، تحلیل واریانس یک طرفه، آزمون t گروههای مستقل ) استفاده شد . نتایج پژوهش حاکی از وجود رابطه معنادار بین تاب آوری شغلی و کارآفرینی سازمانی بود . وجود تفاوت معنادار بین تاب آوری شغلی در بین زنان و مردان نیز تایید شد و همچنین وجود تفاوت معنادار ویژگی کارآفرینی سازمانی در بین زنان و مردان مشاهده گردید.

Keywords:

تاب آوری شغلی , کارآفرینی سازمانی , شهرستان رستم