بررسی سبکهای رهبری در مدیریت
Publish place: The 5th Scientific Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Dangers in Iran
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 496
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF05_085
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
Abstract:
هدف از این تحقیق اینست که رهبری موثر باید مسیری را در جهت هدایت تلاش های همه کارکنان برای به انجام رساندن اهداف سازمان فراهم آورد.بدون وجود رهبری ممکن است حلقه اتصال موجود در میان اهداف فردی وسازمانی ،ضعیف یا گسیخته شود. رهبر با ارایه تصویری از آینده، مسیر را مشخص می کند سپس با توجه به این دیدگاه و ارتباطی که با ان برقرار می کند افراد را هماهنگ می نماید وبه آنها الهام می بخشد تا هر مشکل یا معمایی راکه بر سر راهشان قرار دارد حل کنند یا از میان بردارند. رهبری از عهده ی تغییرات برامدن است.رهبران جهت حرکت را با ایجاد دیدگاهی درباره ی آینده تعیین می کنند ؛سپس،افراد را با ارتباط دادن آنها با این دیدگاه همسو می کنند وانها را برای برخورد با موانع تشویق می کنند.همچنین به ذکر تیوریهای رهبری و دیدگاههای آن پرداخته می شود، که در این مقاله از روش کتابخانه ای و روش تحلیلی و توصیفی استفاده شده است
Keywords:
Authors
علی باقری فر
کارشناسی ارشد،مدیریت آموزشی ، آموزش وپرورش ناحیه یک زاهدان معاون آموزشی دبستان شهید چمران
زهرا ابراهیمی شاهرودی
کارشناسی ارشد فلسفه اخلاق سیستان و بلوچستان آموزش و پرورش ناحیه یک زاهدان دبیرستان نمونه پژوهش
محدثه رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی سیستان و بلوچستان آموزش و پرورش ناحیه یک زاهدان دبستان شهید چمران
مریم رسولی
کارشناسی ارشد روان شناسی تربیتی سیستان و بلوچستان آموزش و پرورش ناحیه یک زاهدان دبستان شهید چمران