شناسایی و مستند سازی فرایندهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بمنظور استقرار نظام مدیریت بهره ور در دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
Publish place: The 3rd National Conference of New Researches in the Field of Humanities and Social Studies in Iran
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 526
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
SHCONF03_266
Index date: 26 September 2017
شناسایی و مستند سازی فرایندهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بمنظور استقرار نظام مدیریت بهره ور در دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد abstract
زمینه و هدف:دستیابی به یک نظام بهره ور در منابع انسانی مستلزم آن است که فرایندهای کاری و روشهای انجام کار اصلاح گردد، تا بتوان فرایندهای کاری را بطور اثر بخش مدیریت نمود. با عنایت به فرایند طولانی ارایه خدمات بهینه و بعضا کاهش رضایت مراجعین در حوزه منابع انسانی ، لذا ایجاب می نماید که فرایندهای کاری بصورت تخصصی شناسایی و مستند سازی شوند، تا دستیابی به بهره وری هموار گردد.در این پژوهش، بررسی ها در سال 1395 در مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد صورت گرفته است.روش بررسی:این تحقیق یک مطالعه مقطعی تحلیلی و از نوع کاربردی می باشد و در آن کلیه روش ها و فرایندهای کاری در مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد بررسی شد و پس از بررسی کلیه فعالیت های انجام گرفته، داده های پژوهش تجزیه وتحلیل گردید و سپس فلوچارت های فرایند های کاری در قالب نرم افزار visio ترسیم گردید.یافته ها:جهت دستیابی به اهداف تحقیق، روش های اجرایی فرایندهای تخصصی در مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد شناسایی و طراحی گردید که شامل این فرایندها می باشد: 1-استخدام و جذب نیروی انسانی2-نقل وانتقالات نیروی انسانی3-امور طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان4-بازنشستگی کارکنان(پیش از موعد-برقراری حقوق)-5 -صدور احکام کارکنان(ارتقاء طبقه و...)6 -درخواست مرخصی استحقاقی کارکنان 7-ثبت نام و بکارگیری پیام آوران بهداشت نتیجه گیری: مهندسی مجدد فرایندها، یادگیری سازمانی از طریق انجام دادن وظایف و فعالیتهای تخصصی،توسعه شایستگی های کارکنان حوزه منابع انسانی، بهره گیری از فن آوری های اطلاعاتی، دستیابی به یک نظام مشتری مدار و نهایتا افزایش بهره وری مستلزم بهره گیری از فنون و تکنیک های تحلیلی فرایندهای کاری می باشد
شناسایی و مستند سازی فرایندهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بمنظور استقرار نظام مدیریت بهره ور در دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد Keywords:
شناسایی و مستند سازی فرایندهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بمنظور استقرار نظام مدیریت بهره ور در دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد authors
حجت اله فرضیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساوه