بررسی رابطه بین هوش سازمانی با مدیریت مورد مطالعه شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری

در دنیای امروز با رشد روز افزون سازمانها و نقش آنها در شکلدهی زندگی انسانها، بحت رهبری از اهمیت بسزایی پیدا کرده دنیای امروز عرضه تغییرات وتحولات چشمگیر است و چنان برق آسا از راه می رسد که غفلت و بی توجهی از آن بهای گزافی برای سازمان خواهد داشت، از اینرو سازمانها مجبورند هزینههای خود را تا حد امکان کاهش دهند ،از آنجایی کهتصمیمگیری مهمترین فعالیت مدیریت در سازمان است اتخاذ تصمیمات دقیق، به موقع و صحیح شرط بقای سازمان در محیط کسبوکار تلقی میگردد و شما را برای تصمیم گیری در همه عوامل موثر بر سازمان توانمند می سازد. همچنین میتواند قدرت رقابتپذیری یک سازمان را افزایش دهد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین هوشسازمانی با مدیریت در شرکت گاز استان چهارمحال وبختیاری است. جامعه آماری شامل تمام کارمندان و مدیران شرکت گاز استانچهارمحالوبختیاری تشکیل داده است. برای جمعآوری از پرسشنامه هوش آلبرخت براساس متغیر مولفه طراحی شده است.در این پژوهش به منظور بررسی از آزمونهای فرضیات تحقیق شامل ضریب همبستگی اسپیرمن،کولموگراف به کار گرفته شده است .تمام مولفهها قادر به ارتقاء مدیریت شرکت گاز هستند. پرسشنامه از پایایی بالایی برخوردار است. نتایج پژوهش نشان داد هوش سازمانی و مدیریت رابطه مثبت معناداری وجود دارد.

بررسی رابطه بین هوش سازمانی با مدیریت مورد مطالعه شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری Keywords:

پرسشنامه البرخت , شرکت گازاستان چهارمحال و بختیاری , هوش سازمانی , مدیریت