بررسی اثرات سرمایه ذهنی و ظرفیت جذب روی ظرفیت نوآوری مطالعه موردی شرکت سایپا تهران
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 722
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICCAM02_031
Index date: 21 October 2017
بررسی اثرات سرمایه ذهنی و ظرفیت جذب روی ظرفیت نوآوری مطالعه موردی شرکت سایپا تهران abstract
هدف پژوهش حاضر تشریح اثرات سرمایه ذهنی (IC (و ظرفیت جذب (ACAP (روی ظرفیت نوآوری (INC (میباشد. از طریق بازنگری و مطالعه یک ادبیات و مبانی نظری جامع سازهها توسعه داده شدند. مدلسازی معادلات ساختاری (SEM (برای آزمون فرضیهها بر پایه 160 نمونه آماری متشکل از مدیران ارشد و میانی شرکت سایپا واقع در تهران بکار گرفته شد. ابزار جمعآوری دادهها در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد میباشد. پایایی این پرسشنامه با آزمون ضریب آلفای کرونباخ Į تایید گردید. نتایج نشان داد که سرمایه ذهنی (IC (اثر معنیداری روی ظرفیت جذب (ACAP (و ظرفیت نوآوری (INC (دارد. ضرایب مسیر سرمایه انسانی (HC (و ظرفیت جذب (ACAP (بالقوه (40.0 (نشان داد که سرمایه انسانی (HC (اثر بسیار قوی روی ظرفیت جذب (ACAP (بالقوه داشته و سپس روی سرمایه سازمانی (OC (و سرمایه اجتماعی (SC (دارد. همچنین ضرایب مسیر سرمایهسازمانی (OC (و ظرفیت جذب (ACAP (واقعی () نشان داد که سرمایه سازمانی (OC (اثر بسیار قوی روی ظرفیت جذب (ACAP (واقعی داشته و سپس روی سرمایه انسانی (HC (و سرمایه اجتماعی (SC (تاثیرگذار است. درنهایت، بارهای عاملی نوآوری در محصول (INV PR (برابر با 50,0 مشاهده گردید که بیانگر این است که INV PR متغیر برتر و قابلاندازهگیری برای تشریح ظرفیت نوآوری (INC (در شرکت سایپا میباشد.
بررسی اثرات سرمایه ذهنی و ظرفیت جذب روی ظرفیت نوآوری مطالعه موردی شرکت سایپا تهران Keywords:
بررسی اثرات سرمایه ذهنی و ظرفیت جذب روی ظرفیت نوآوری مطالعه موردی شرکت سایپا تهران authors